“卫队大人，我叫梁见深。”

随后，那个卫士长一句话也没说，押着那达兰德星人进入了飞船，飞船嗖的一声就飞走了，只留下一道光芒潜入了阴霾的天空。

过了两天，不出众人所料，一名天使信使的调令到了，该调令提拔梁见深为第五车间管理员，享受车间管理者的待遇。

在信使到来之前就有很多机智的生物开始巴结梁见深，因为它们都知道天使文明提拔人的惯例，认为梁见深这次的晋升一定没有太大的问题。

梁见深也明白，所有的劳动者们只是想要一个生存的机会，他接到调令后，发誓一定要善待这些共同基因体的朋友，调整一下管理模式，梳理一下生产流程，让这些劳动者既可以提高效率，又能够得到良好的休息。

梁见深想不通的是，大家同是基因祖先留下的后代，天使和人类、以及这里的所有外来文明都是有共同基因的亲人、朋友，又不是异族和敌人，为何有些基因体文明要如此残暴的对待身边的亲人、朋友呢？

人类文明的本性是善良的，自二战以后进入21世纪，人类逐渐重视地球以内其它生物的生存环境，制定一些动物保护条例，也诞生了不少动物保护组织，从而减少了许多恶性杀戮，从那个时候开始，人类开始从思想上认清自己和动物都是地球的主人、都是地球大家庭的一份子、都要享有平等的生存权利。

现在也一样，梁见深认为，善良的人类若取得了共同基因体生命的领导地位，也一定会在行动上善待自己的同类，把共同基因体生命当做自己的手足兄弟，而不是像天使文明一样，把它们当做奴隶。

梁见深一上任，就一改达兰德星人的管理作风，开始进行软性管理，随后的几天，车间里劳动者的积极性有所提高了。

但是没过几天，梁见深发现了一个问题，大部分基因体生命都挺听话，但是总有几个刺头认为自己很软弱，对他的指令，从刚开始不屑一顾，到后来视而不见。

梁见深认为是时候下决心整治一下它们了。

一方面，他开始完善自己的管理制度，奖罚分明，保证秩序。

另一方面，他利用跟自己比较亲近的外星生物，成为自己的副手，赋予它们一种不能言说的权力，让几个副手收拾那些不服管教的刺头，而这种事情，这些副手乐此不疲，非常衷心的为梁见深效劳。

利用完这些手段后，梁见深的权力算是牢牢掌控了，他现在可以静下心来思考怎么调整生产模式，让车间更有效率的去完成额定的工作量。

梁见深虽然成为了管理员，但是待遇还是没有变，吃的食物是机器制造出来的营养物，难以下咽，令人作呕，住的地方也只能容下自己的身体，所幸的是，自己不用在日复一日、年复一年地操作那些无聊的机器了。

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