赵铁柱皱起眉头：“再和他沟通，表明我们的立场，看看能否协商出一个双方都能接受的方案。如果实在不行，只能重新寻找其他人选。”

与此同时，在智能教育产品的研发过程中，遇到了技术瓶颈。元宇宙场景构建和互动课程设计需要大量的图形处理能力和算法支持，现有的技术团队在这方面遇到困难，研发进度受到影响。

“柱子哥，现在技术上遇到难题，图形处理和算法这块，凭咱们现有技术很难突破，得想办法解决。”研发负责人忧心忡忡地说。

赵铁柱思索片刻后说：“联系外部专业的技术团队或专家，寻求合作。也可以在公司内部开展技术研讨，激发大家的创新思维，共同攻克难题。”

另外，随着智能教育产品研发的消息传出，一些同行开始对赵铁柱团队的新动向密切关注。部分同行担心自身市场份额受到威胁，开始在行业内散布不利于赵铁柱团队的言论，比如质疑产品的可行性、技术的安全性等，这对团队的声誉造成了一定影响。

“柱子哥，有些同行在散布谣言，对咱们声誉影响不好，好多合作伙伴都来询问了。”负责公关的小钱着急地说。

赵铁柱说道：“立刻收集证据，发布声明澄清事实。加强与合作伙伴的沟通，让他们了解我们产品的真实情况，不要被谣言误导。”

这一系列波折的出现，让团队在新方向的推进上再次陷入困境，成员们的信心受到严重打击。

面对候选人的苛刻条件、技术瓶颈以及同行的谣言攻击，大家开始对新方向的发展产生怀疑，团队内部弥漫着沮丧和焦虑的情绪。

“柱子哥，怎么新方向推进老是遇到这么多麻烦啊？感觉压力好大，我们真的能成功开拓新领域吗？”一位团队成员垂头丧气地说道。