原来不是对自己之前推荐的岗位心动的呀。

虽然听对面的语气，大概也是有业务要找自己。

但是对于未来在线教育这样的公司来说，帮他们招人，哪有招他们的人来得舒服呀。

要知道，外面多的是盯着未来在线教育员工的公司呢！

甚至有几家公司，都已经对外放话说，只要有猎头公司，能帮他们挖来未来在线教育公司关键岗位的员工。

他们愿意按这些人到岗后的年薪，1:1地付全额佣金给猎头公司。

这也是他们公司当初定点挖未来在线教育公司墙角的原因。

为了达成这个目的，当初他还用人脉，高价买了一份首都大学最新的学生信息。

在他们试水一两个月之后，发现完全翘不动未来在线教育的任何一位员工之后，他就开始盯上了这家公司的老板。

他想着只要他能把这家公司的老板给挖走了，那后续其他的员工岂不是都可以一锅端了。

然后想象很美好，现实却狠狠地给了他一巴掌。

在他和公司的几个金牌猎头顾问，一起出马都败北了之后，这家公司的老板也终于受不了了他们的骚扰，直接约他们到未来在线教育公司见面。

那一天他才真正地见识到了，什么叫做企业凝聚力。