第131章 完工、奖励、考核!

……

京海。

时光网吧。

斯是陋室,惟吾德馨。

办公室内,坐着两位学长。

一男一女。

女的叫文璐,男的叫孔翰。

从校长发来的传真看。

两人有着丰富管理经验。

但,王逸还是需要考核考核。

不能偏听一面之词。

“两位学长,想来你们也从校长那里得知了情况,但应该不是特别清楚,我这里为二位稍作解释。”

“目前大行其道的高端市场属于等离子电视,而我准备研发的电视为液晶电视,无论是性能还是性比价远远超过等离子电视,我可以保证,一旦液晶电视组装上市,必然能引起轰动。”

“甚至抢夺等离子电视的全部市场,记住,是全部!”

王逸有这个信心。

如果第六代液晶电视都没法抢占市场,那也不会经历六年的考验,最终将等离子电视挤出市场。

孔翰和文璐听到这话。

心底虽说不信。

但脸上没有表现出来,依旧一副聆听模样。

王逸是他们学弟,却也不可能摆谱,毕竟学长归学长,老板归老板。

“我也能猜出你们的想法,不过,这些暂时不管,届时你们就明白了。”

“很荣幸邀请到两位学长前来。”

“但是,我有一个问题想要问问学长学姐。”

两人正襟危坐。

他们也打听了王逸的身份。

也明白他不是个普通人。

对于眼下这份工作,极为珍惜。

“您请问。”孔翰连忙开口,用上敬语。

王逸满意点头。

没有去纠正敬语。

哪怕年龄在小,也是老板!

不能因为同为校友,就和颜悦色。

一旦这样做。

老板没了威严性,必然会被下属拿捏,不当一回事。

“学长,如果你作为厂长,应该如何发展工厂?”

此问一出。

孔翰都没思考,毫不犹豫的侃侃而谈,显然是在路上做过功课。

“企业的组织结构既要满足企业生产经营的需要,又尽量要以精简的机构进行运作,以减少管理成本。”

“目前,企业的运作主要体现在人、机、料、法、售五个方面……同时,要注重企业决策层的建设……,避免多头管理的发生。”

王逸仔细的听着,若有所思,旋即目光落在文璐身上。

“学姐,你还有其他不同的见解吗?”

文璐深吸一口气。

现在的考核,面临着接下来的职务。

到底谁是主管,谁是副手。