就算是培养，也不是这么培养的啊。

这才是他懂了，但又没完全懂的缘故。

刘宏宇让秘书送来关于高启盛的履历，登时皱起眉头，思考半晌，“叫张处长过来一下。”

高启盛的履历很干净，可这也太干净了。

让他有些头疼，但也仅仅只是略微头疼罢了。

该因这小子还没过实习期！

今年才考上公务员，入职青华区没多久，就被调到临广市来了。

小主，

这才半年左右而已。

这种状况要是放到县、镇一级的地方，除了有数的一两人外，基本上算是束手无策，只能等实习期过了才能提拔。

但是……放在这？

些许小麻烦，随手可灭。

根据公务员法，公务员任免和升降规定第一条，晋升职务无需逐级提升，优秀或特殊情况可破格晋升。

根据公务员法中的第45条，晋升领导职务，优秀和特殊情况，也能破格。

高启盛优不优秀？

那简直在秘书处独领风骚啊，拔尖的优秀人才啊！

上面定性，下面定口。

叩叩叩。

张万良从门外走了进来，“秘书长，您找我？”

市委秘书厅大致有7到10位副秘书长，都有特定的职责和分工，而刘宏宇作为常委领导，大多时并不插手秘书厅的工作，都安排副秘书长管辖。

所以，刘宏宇算是张万良直属领导的直属领导，态度相当谨慎，同时也不明白为何会单独见他。

刘宏宇面色平常，审视看了对方一眼。

虽说基本上不过问办公厅的工作，但对于张万良，他还是有所了解的，办事中规中矩，属于比上不足比下有余的类型，年限和资历都够了，苦于没有位置，最近应当有些心急。

张万良心情忐忑，特别是对上刘宏宇那审视的目光时，更为剧烈，好似内心都被看穿了一般，让人极其不适应。

难道我最近频频拜访其他领导的原因，导致刘宏宇对我产生了不满？