尤其是对于在外地出差回来的人和有外地接触的人一定要严格审查，做好内部的监管！

公司副总知道公司有刚从外地回来的出差的人！

“蔷总，咱们公司出差人员回来的登记，我已经叫他们着手办了，刚才信息已经发到我这里来了，目前公司还没有从发生地回来的，您看看我这份统计报告，有要回来的，是在重灾区的，我们应该如何处理？”

薇薇知道，这关系到公司的整体经济，如果公司排查没有发生地回来的出差人员，公司也要严格管控，只要是外地回来的，第一时间就要自行报备，严格检查，居家观察，如果是重灾区回来的，直接隔离！

“副总，这件事关系到我们公司，这么多人还需要吃饭，如果有外地回来的，不管是哪里回来的，现在我们都要带薪让他们在家休息，但是他们不能随便出行，最好做好自我保护和观察！至于重灾区回来的人员，直接独立观察，不允许接触任何人，他们所有人都是同等的待遇，同时这些人，你们要做好他们的家庭安抚，千万不要制造紧张氛围，不能以讹传讹，更不要夸大其词，最好以休息为由，不要四处传播，造成不良后果，给公司和外界带来压力！”

薇薇这个老总很少来公司，可薇薇对公司的员工从不会苛刻，出现问题的时候，薇薇第一时间想到的是公司员工，而不是自己的利益！

公司副总说。“蔷总，现在采购人员进进出出的，我们也应该做到防护，从今天开始，所有与外面接触的人员，都不能进入公司内部，现在问题是上升的地步，我们不能大意了！现在上下班的人员每天都要按着上面的指示，进出做到严格管控，现在很多人已经请假了，害怕上班的时候受牵连被限制了！他们以各种理由拒绝现在回到工作岗位，这也是一个问题！”

薇薇知道现在的情况，肯定是谨慎为好，所有在投建的项目，现在也不可能都停止作业，只能等消息，现在既然有胆小的员工不来上班，薇薇也不是不近人情，只能让他们请假！

“请假的员工，我们没有理由不同意，但是没有请假的，把请假员工的工资，全部贴补到在岗的人工资里！除非是真的是生病了，不然没有其他理由！现在还没怎么样，就离职了，如果让他们冲锋陷阵，他们也是这个态度，这样我们的整体荣誉还有什么希望！现在再有请假的，直接离职！”

薇薇只能这样做，这样做了至少对那些没有请假的，坚守在岗位上的员工有一个动力，肯定！

都是一样在工作当中的人，那样会失去平衡的，为什么他们可以请假，为什么我们就不可以，这肯定是员工们的情绪！

薇薇这样做是对的，鼓舞了那些坚持在一线的员工，让那些请假的人知道薇薇这样做以后，很多人都要回到岗位上，可是他们已经离开公司了，只要离开他的岗位，他们再回来就需要严格的管控，因为他们接触到外面的人了，其实有的时候小聪明未必能干成大事业！