退出朋友圈姜悦转了转办公椅，既然接手公司了那就要好好干，让白泽出了一份计划书，这份计划书考虑了姜悦给出技术的影响，框选了未来世界的支柱企业，然后根据公司目前的实力列出来需要进军的行业。

确定好方向姜悦就开始行动了，年中时框架基本上搭建了起来，工厂建好了，这生产出来的产品卖给谁呢，姜悦联系年前下订单给他们的人，询问了一下那边需不需要，对方表示需要和上级请示。

过了几天下来一个调查组，姜悦选择这些产业的时候就考虑到了这点，都是他们需要的，调查组调查完就走了，过了半个月应该是调查完公司和姜悦了，确定没问题后订单就送了过来，姜悦有把握让他们选公司的原因是，姜悦知道现在人工智能参与的事情越来越多了，按照人工智能的逻辑姜悦的公司是值得信任的。

订单完成后钱滚滚而来，姜悦也没让钱在账户上放着，建立了好几个研究室，从高校挖了一些教授学生，等到七月份学生毕业的时候，政府部门约了姜悦过去谈话，还有就是过几个月又到了退伍季，看看姜悦能不能解决一部分退伍士兵就业问题，还有就是往年姜父都招一些特殊人群，问了问姜悦还有这计划吗。

姜悦表示会按照往年的惯例来，现在公司又要扩大，如果愿意过来的可以提前签就业合同，公司这边新厂还有几个月竣工，可以提前安排技能培训，到时直接上岗，协商完成后双方都很满意。

商谈完正事领导问了问姜悦，一年里加了两次薪水公司还能挣钱吗，姜悦笑了笑说：“可以的，而且挣得还更多了，工资高了效率也高了，员工的向心力强了不少。”

姜悦公司这一年发展的不错，吃到了国家发展的红利，成立的研发部一直向正确的方向稳步前进，聊了一会姜悦就告辞了，回到公司给负责培训的人安排了工作，晚上回家姜父也和姜悦说起了这事，姜悦告知了一下姜父自己的安排，姜父听后点点头，这样的话那他就放心了。

时间过得很快，转眼间就到了八月份，新厂竣工，第一批员工们也完成了技能培训，考核通过的都已经上岗，没通过的可以选择继续培训或者直接走人，大部分还是选择留下继续培训的，公司扩张的第一步已经完成，姜悦也可以歇几天了。

虽然有白泽辅助，姜悦还是感觉很累，主要是人情世故太多，公司稳定下来后，开始了计划的第二步，这一步迈得比较稳健，主要基础打的很好，第二步计划完成后公司业务也越来越多，姜悦打算成立集团公司。

姜悦召集了各个子公司的经理，开会时宣布了这件事，集团取名星海，现有的零部件加工合并成星海重工。

之前方便面、矿泉水公司合并成星海超市，当然现有的食品完全称不上超市，姜悦今年打算启动超市计划，准备和胖东来学学，等超市建好请胖东来那边的人来指导指导。

星海重工姜悦也有安排，今年开始成立独立的研发部，打算研究各种大型机械，这也是暂时的，主要是累积经验，后续姜悦是要转飞船制造行业的。

原本的影视周边、手办子公司姜悦也改组了一下，这些年