凡是稍微大一点的公司，大家都知道他们的人力资源价位。

大家都方便跳槽嘛！

【有钱就是任性。】

【估计是拿到了一笔融资了吧。】

【它家的MP3做得真不错，看的出来是个有技术底蕴的公司。】

这个时代的工程师不缺干劲儿，不缺实力，不怕辛苦，就怕钱不够，缺乏舞台的机会。

现在高瓴科技给马尼，给机会，可是说是在各大大大小小的技术宅小型BBS上引发了很大的热议。

而这带来的，则是高瓴科技收到的简历，呈数量级地增加！

“高总，咱们高瓴科技在发布招聘信息出去不到一个星期的时间，在各大招聘网站上已经陆陆续续收到了将近2000多份求职，而且求职的人数，还在快速地攀升！”

“我看了一下来应聘的人，很多都拥有3年以上的对口工作经验，比起咱们第一批研发人员的素质，强上很多。”

在一旁的宁远感叹道。

第一批研发人员，还是他招进来的。

好几个都是只有一年左右经验的生瓜蛋子。

而且大部分研发悟性不强，研发节奏缓慢，他和闵伟国交接的时候，还被他埋怨过好几次。

现在这情况，可算是大大富裕了。

高怀钧听了心中大喜！

在前世，他就非常重视研发。

现在闵伟国的研发团队，总算是像样一点了！

以后他就不用费劲脑壳想一些科技产品的细节了，他只需要把握大致的方向即可，太细的东西，他也想不过来。

细节的落地，还是他来。

那闵伟国团队是干什么的？

“这次我们要招募100来号人，研发团队，大大扩充了人数，所以后勤要保障好！住宿还有食堂这块要打造好，新员工最开始最容易水土不服了，到时候很容易第一个月就离职。”高怀钧正色道。

“好的，高总。”宁远点了点头。

高怀钧其实也知道，这群人投高瓴科技的简历，有看重这家公司前景的，但更多是很现实的，更看重钱。

所以和这群人打交道，他不想来虚的。

男儿膝下有黄金，这群人不就是现在来提现一点的嘛！