246-247章:开卷吧,高瓴星曜!(5000字)

“波罗斯基,如果不是你们行动缓慢,现在大中在华国早就上一款有竞争力的产品了,最起码我们可以先有一款有竞争力的增程车试水。”

“你觉得现在燃油车很有前途吗?抱着那丢破烂玩意儿在那里孤芳自赏!”

“现在时代变了,波罗斯基先生!”

冯思翰也不是好惹的,他背后也有主子,他正在气头上,完全不给波罗斯基面子,直接反驳道。

“你!!!”波罗斯基没想到冯思翰那么硬刚。

“你什么?现在你们都不了解情况,华国的A级别新能源车都卖到了14万华元的水平,而我们的燃油车宝来、捷达、速腾等,几乎还有同等价位,但是我们的产品,相比较他们来说,差了不止一个时代!”

冯思翰这一着急,就不由得说漏了嘴。

大中的产品实际上迭代非常缓慢。

但是大中的各个高管们,却是像活在梦中一般。

一直以为大中是世界上最强大的汽车公司之一。

这就像1841年左右的清王朝一样,他们依然觉得自己是天朝上国。

其他地方,就是蛮夷。

其实历史在重复,大中的心态,尤其是其高管的心态。

一样的!

在场的各个董事会成员们都是纷纷吃了一惊,他们不敢相信,冯思翰居然说出这样的话来!

“冯思翰,不要胡说。”海兹曼瞪了一眼冯思翰说道。

他知道,在今天这么重要的董事会上吵架,没有任何的实质性意义,反而会彰显他的无能。

一个公司一把手如果这点场子都控制不好,还怎么解决公司存在的复杂问题?

“光靠降价,没有任何实质性的意义,我们的零部件,大部分从德意志过去,这是这里的团体的核心利益,也是德意志的核心利益,我想这一点大家认同吧!”

海兹曼环视一下周围,一旁的董事会成员们都点了点头。

德意志发明了汽车,大中又是非常德意志的牌子。

大中的成车成本是偏高的。

老实来说,论及技术实力,整车厂,不论是大中,通用还是伏特技术能力都比不过那几大垄断零部件供应商。

大中整合各个零部件供应商的系统,技术上,恩,其实也就那样,牛逼的还是他们的供应商Bosch、Conti etc.相对比来看美丽国的OEM技术上还是比欧洲OEM技术要厉害的。

同一个部件,零部件供应商的工程师天天都在研究这个,他们知道不同厂家的设计需求标准,知道什么东西能用什么不能用,他们对于主机厂来讲是专家,主机厂的工程设计需求需要零部件供应商的参与才能够完成。

零部件供应商由于所做单一而非整个系统,所以专业,所以能够优化成本,提高质量,能够在市场、客户的驱动下不断研发新的产品继续占据大的市场份额。与此同时,整车厂对零部件供应商的依赖越来越强,彼此之间的分工也越来越明确,层级越来越分明。

目前这种供应格局基本上已经形成,很难很难被打破。

但是正是因为如此,由于这种共生关系延续了太长,太长的时间,这样也就导致了大中根本就不敢在华国去掉这些零部件供应商,而尝试性的使用一些新兴的华国供应商。

要知道,华国汽车新能源品牌为什么崛起?

最关键的一点,就是硬件方面,消费电子对汽车行业的渗透,COEM更开放,更有意愿尝试其他行业的新技术和流程,消费者也愿意付费。

这一点,是高瓴带头在做的。

本来高瓴就是一家电子科技强企。

现在高瓴搞这个,根本就是轻车熟路,完全没有大中的路径依赖。

你大中越往后,越没法玩儿!

二战后的马歇尔计划和美丽国向西方阵营开放资金、技术和市场,苏(河蟹)联解体以及接此而来的新增的东欧市场、优质人才涌入、廉价能源,给德意志的汽车行业注入了极大的活力。

但是现在深深了解华国汽车市场的冯思翰却是有了深深的危机。

因为他知道。

老本要被吃光了!

“正是因为如此,现在我们的抱怨,没有任何意义。”

“但是同时,抱残守缺,那就是等着找死!”

“我敢说,华国的汽车公司,就只是龟缩在华国市场上出不来吗?”

海兹曼说到后面,重重地敲了敲自己前面的桌子,俯视着一旁的诸位董事会成员,严厉地说道。

在场的董事会成员们,此刻都若有所思,有些似乎对海兹曼的话有所认同,但是一部分却是不以为然,依然活在原来的强大德意志的梦中出不来。

这大中在汽车市场上沉浮了上百年。

岂是你一个小小的华国新势力,十多年可以撬动的?

“海兹曼,已经六点了,会议已经超时严重了,说说你的想法吧。”在一旁的一个白发老人打断了海兹曼的说话。

“尊敬的卡文迪许阁下(德文希尔公爵在德意志贵族之中有着很高的地位,它作为第一世的公爵,姓氏就为卡文迪许,所以以后就用卡文迪许代替了家族性。),那我废话不多说了,我说说我的想法。”

“我认为,现在我们在华国的新能源研发部门,得到的支持远远不够。”

“我打算将在德意志的相关资源,全部给在华国的新能源研发部门,同时我在董事会上申请,改研发部门,拥有独立的研发审批权,费用申请流程,只到我这里为止!”

海兹曼说的话,简直就是引发了一阵哗然。

要知道,大中的研发部门,一道非常鲜美的大餐。

是各个势力兵家必争之地。

因为研发板块费用多,员工工资高,权责大。