但此时，公司内部又出现了人事动荡。一位核心高管被竞争对手高薪挖走，还带走了一部分关键团队成员。

“这对我们的业务影响很大，必须尽快填补这些空缺，稳定团队。” 顾瑶着急地说道。

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陆逸尘立刻启动了人才招聘计划，同时加强了对现有员工的激励和培训。

在招聘过程中，他们遇到了不少困难，合适的人才并不好找。

“不能降低标准，一定要找到真正能胜任的人。” 陆逸尘坚持道。

经过一番努力，终于招到了一些优秀的人才，团队逐渐稳定下来。

然而，就在这时，市场环境发生了变化，原材料价格大幅上涨，公司的成本急剧增加。

“我们得重新评估成本，调整产品价格和生产计划。” 顾瑶说道。

陆逸尘则忙着与供应商谈判，试图降低原材料采购成本。

在这个过程中，他们承受着巨大的压力，但始终相互支持，共同应对。

经过一段时间的努力，公司逐渐适应了新的市场环境，成本得到了控制。

可就在他们以为可以松口气的时候，家族内部又出现了矛盾。一些家族成员对顾瑶和陆逸尘在公司的决策提出了质疑，认为他们过于冒险。

“我们所做的一切都是为了公司和家族的长远发展。” 顾瑶在家族会议上解释道。

陆逸尘也坚定地表示：“请大家相信我们的判断。”

最终，他们用事实和数据说服了家族成员，化解了矛盾。

经过这一系列的风风雨雨，顾瑶和陆逸尘的感情更加深厚，他们也更加成熟和坚定，继续带领公司向前发展。