第61章 行规就是用来打破的

“五年八年十年的合约太长了,如果一个发展很好的艺人,签了八年十年的约,你有没有想过这对艺人是一个禁锢。”

“要不这样吧”郑鑫提议道,“既然三年合约有点短、五年八年又太长,那就取个中间值,四年吧!”

郑鑫接着说,“其实无所谓几年,我认为,经纪公司和艺人是一个平等的关系。艺人签约公司,公司有义务帮助艺人成长,在艺人成长的过程中,公司也得到了相应的报酬。合约期满,双方都有选择的权利,当然公司肯定是希望艺人继续签约的,毕竟公司培养艺人不容易。但如果艺人不愿意,那有可能是公司亏待了艺人,那么好聚好散。相濡以沫,不如相忘于江湖!”

“当然,合约到期后,艺人想成立个人工作室挂在公司下边,这个也没问题,毅哥你是第一位,有优先选择权哦!”郑鑫笑道。

“就怕我也是第一只小白鼠!”

“哈哈,一起进步一起成长!”

张毅思考下四年也行,总比三年靠谱,指着合约又说,“这个艺人收入提成是不是也要相应调整一下?”

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郑鑫说道,“第四年公司递减到55%,艺人31%,经纪人14%这个比例分成如何?”

合同上的公司与艺人的比例分成是逐年变化的,可以说公司一直在让利。公司与艺人的初始分成比例从70%、22%,一直降到55%,艺人上调到31%,其余为经纪人提成。每年公司的提成比例下调5%,艺人与经纪人相应增加3%和2%。

张毅苦笑,“你这个合约,可以说是绝无仅有的,简直是打破了行规!”

“行规不就是用来打破的吗?”

话是不错,但又有谁有魄力站出来打破行规的!

“竭泽而渔的事情星河不做,也不屑的做!虽然星河是个小公司,但也是一个有风骨的小公司。”

“我可不想在几年后,因为经济利益分配,被公司艺人喷个狗血淋头,不欢而散!”

郑鑫考虑的很清楚,艺人成名后因为利益分配不均毁约的,与东家闹翻的不在少数,财帛乱人心,人心最经不起考量!

与其以后出现矛盾,还不如一开始公司就让利于艺人,即使合约到期艺人单飞或者签约其他公司,但还是有一份香火情在。

既然郑鑫考虑的很清晰,那就没什么问题了。张毅大手一挥,签下了自己的名字。

合同签完,郑鑫与张毅握手道,“以后咱就是一家人了,有想法有意见尽管提,你是咱星河第一位艺人,既然愿意相信星河,那星河也永远对你特殊相待!”

张毅握着郑鑫粗糙的手道,“没戏拍,我就跟你写剧本,我在战友话剧团也是一把好手!”

“那可能轮不到你,公司现在有好几位编剧呢!”

张毅跟着笑了,能拍戏,谁还愿意写剧本啊!