至于所用的论据，大部分是从记忆力挖掘出来的，不成体系的理论要点，少部分则是他自己的感悟和思考。

这個时候，他主要还是在说，工人作为劳动生产的主力，是王国的供养者，是社会的基石。

接受了这个观点的人，很容易就能想到一个问题——

既然工人群体这么重要，贡献这么大，那为什么工人过得这么惨？

一开始，瓦里纳只说“团结”。

正是因为工人们不够团结，才会相互之间恶性竞争，被迫一直让步，直到踩上生死存亡的底线，退无可退。

等到很多人自己想到，并忍不住提出来的时候，他才认同道：“确实，我们得到的太少了，我们值得更高的工资。”

“但这需要争取！而争取讲究方法。”

认同之后紧跟着转折，瓦里纳开始更进一步的引导。

……

又是一周过去，1月也迎来尾声。

工人联盟酒馆里的情况又发生了新的变化——大小两片相对独立的区域互换了。

原本瓦里纳的“根据地”是吧台左侧的小区域，一般的酒客聚集在大区域；

但现在，瓦里纳发动起来的人越来越多，反而吧正常的酒客挤到了小区域。

这段时间，瓦里纳一边继续散播“工人是基石”的观念，一边和他们讨论争取权益的方法和目标。

这个时候，他已经不再是独坐一桌了。

瓦里纳根据这半个月的观察，选出了三个他认为思考最有深度，能够将他泛泛而谈的理念作出一定程度内化的先进分子。

伯顿是其中之一。

另外还有马尔克，他们都是参与过讨薪事件的年轻人；

还有一个则是四十来岁的中年人，是东拜朗船坞的修船师傅，很有智慧，名叫马卡罗夫·戈麦斯。

由于时代和阶层的局限性，他们设想的方法和目标都很直观。

罢工游行——

这是绝大多数人的想法，也基本是他们唯一能想到的方法。