培养一批业务精湛忠心耿耿的银行心腹已经是巴维尔迫在眉睫的事情，眼下有一个这么好的人选，猪头行长自然不会放过。

“来吧，签了这份合同，你将得到一份新的工作，薪资按正常标准的两倍给，怎么样？”

巴维尔从怀里掏出一份提前准备好的合同，推到格里高尔身前，像祂这样业务水平精湛的行长，人才招聘契约当然要随身携带。

大虫子直起身子，半仰着让自己的头部高高抬起，逐字逐句的阅读契约上的文字。

这是祂工作以来的长久习惯，一些黑心商家和黑心银行总是会在提交给保险公司的合同的词句上挖坑动手脚，作为金牌销售的祂必须认真甄别。

格里高尔虽然心底里对这位初次见面的同胞抱有一定的好感，但一码归一码，在涉及自身利益的时候，谨慎细致一些没有坏处。

万一因为自身的大意被人坑了，祂可没处说理去。

“一份措辞严谨，待遇优厚的雇佣合同。”

二十分钟后，大虫子浏览完这份羊皮纸似的泛黄契约后缓缓说道。这一份完善的雇佣合同几乎可以作为这个时代所有银行和公司的范本，格里高尔的极高鉴别力有底气为祂的判断负责。

虽然，这份契约并没有明确写出雇佣年份，但祂并没有太放在心上。

在祂所处的这个时代，虽然雇佣合同通常是默认的【终身制】，但几乎没有资本家会真正遵守终身制原则，他们不明写雇佣期限就是为了方便他们用各种各样的借口随时解雇不称职或看不顺眼的员工。

祂自己就职过的前公司就是如此，能为公司带来正收益就风平浪静，没人会提起这档事。而一旦员工不能带来更多的价值，那么被辞退就是他最后的结局。

毕竟他就是这么过来的。

上午没赶上出差的火车，下午就送来了辞退的公函，当然，还没有任何补偿。