就在公司形势刚刚有所好转之时，内部却出现了严重的纷争。公司的两位高层管理人员因为权力分配的问题产生了激烈的矛盾，进而影响到了整个团队的工作氛围。

“这是我的职责范围，你无权干涉！”一位高管愤怒地指责道。

“你这是在推卸责任，明明是你工作不力！”另一位高管也毫不示弱。

他们的争吵声在公司里回荡，员工们面面相觑，不知该如何是好。

三哥和凤姐得知此事后，立即召开紧急会议。

“大家都是为了公司的发展，有什么问题不能好好沟通解决？”三哥严肃地说道。

凤姐也劝解道：“现在是公司的关键时期，我们不能内乱。”

但两位高管依然互不相让，坚持认为自己是正确的。

孩子们在一旁看着父母焦急的样子，心里也很着急。

“爸爸妈妈，要不我们分别和两位叔叔谈谈，了解一下他们的想法？”大儿子提议道。

三哥和凤姐觉得这是个办法，于是让孩子们去和两位高管交流。

经过孩子们耐心的倾听和沟通，发现两位高管其实都是为了公司好，只是在工作方式和理念上存在差异。

孩子们把了解到的情况告诉了三哥和凤姐，他们决定重新调整公司的组织架构和职责分工，明确每个人的权力和责任。