部分员工因为近期公司的种种困难，对未来感到迷茫，工作积极性明显下降。

“员工们的心态出了问题，这会严重影响公司的发展。”凤姐忧心忡忡地说道。

三哥说道：“我们得召开一次全体员工大会，给大家鼓鼓劲，让大家相信公司一定能够度过难关。”

在员工大会上，三哥和凤姐向大家讲述了公司一路走来的艰辛历程和取得的成绩，表达了对未来的信心和决心。

员工们的士气得到了一定的提升，但要彻底解决问题，还需要更多的努力。

为了彻底解决员工士气低落的问题，三哥和凤姐决定对公司内部进行全面整顿。

他们首先与各部门负责人进行深入沟通，了解员工们的具体想法和需求。

“大家反映最近工作压力太大，福利待遇也没有跟上。”一位部门负责人说道。

三哥和凤姐意识到，要想让员工们安心工作，必须改善这些问题。

于是，他们制定了一系列激励措施，包括提高绩效奖金、增加员工福利、提供更多的培训和晋升机会。

同时，他们还加强了企业文化建设，组织各种团队活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。