三哥立刻行动起来，四处联系供应商。经过一番努力，终于找到了一家愿意紧急供货的供应商，但价格比之前高出不少。

“为了保证按时交付，也只能先用他们的了。”三哥无奈地说道。

在解决了原材料的问题后，技术人员离职带来的影响开始显现。

技术人员的离职导致生产线上的一些技术难题无法及时解决，产品的质量也出现了波动。

“这样下去可不行，必须尽快找到解决办法。”三哥焦急地说道。

凤姐提议：“要不我们从其他公司高薪挖一些技术骨干过来？”

三哥摇摇头：“这不是长久之计，还是要依靠我们自己培养的人才。”

于是，他们加大了对内部员工的培训力度，同时邀请了一些行业专家来公司进行指导。

孩子们也利用课余时间在网上查找相关技术资料，希望能帮到父母。

经过一段时间的努力，员工们的技术水平有了一定的提高，生产逐渐恢复正常。

然而，新的问题又接踵而至。由于市场竞争激烈，一些竞争对手开始恶意压低价格，抢夺客户资源。