争论不休，导致研发工作一度陷入停滞。

三哥和凤姐赶紧召开会议，调解团队成员之间的矛盾。

“大家都冷静一下，我们的目标是一致的，都是为了研发出成功的产品。不要因为分歧而影响了进度，我们要集思广益，找到最可行的方案。”三哥语重心长地说道。

凤姐也鼓励大家：“相信只要我们团结一心，没有克服不了的困难。”

经过沟通和协调，团队成员最终达成了共识，重新投入到紧张的研发工作中。

然而，就在他们以为即将取得突破的时候，一场突如其来的变故发生了。

研发团队的核心成员之一，因为长期的高强度工作，身体不堪重负，病倒了。

“这可怎么办？他可是我们的关键人物啊。”大家都慌了神。

三哥和凤姐一方面安排人照顾生病的成员，另一方面紧急寻找替代的技术人才。

但合适的人才并不好找，时间一分一秒地过去，研发进度再次受到影响。

就在大家感到绝望的时候，一位曾经的合作伙伴伸出了援手。

“我这里有一位合适的技术人才，可以推荐给你们。”

三哥和凤姐仿佛看到了一丝希望。

新的技术人才加入后，能否帮助他们顺利攻克研发难题呢？