凤姐耐心地解释：“我们的产品在品质和服务上都有保障，虽然价格高一点，但从长期来看，性价比更高。”

三哥也补充道：“我们可以为您提供一些优惠政策和个性化的服务，以满足您的需求。”

经过他们的努力，部分客户表示愿意再考虑一下。

但就在这时，公司内部又出现了人才流失的问题。

“几位核心技术人员被竞争对手高薪挖走了，这对我们的研发工作影响很大。”研发主管无奈地说道。

三哥和凤姐感到十分震惊和愤怒。

“他们怎么能这样做？我们一定要想办法留住人才。”凤姐说道。

面对核心技术人员被挖走的危机，三哥和凤姐决定采取紧急措施来留住人才。

“我们得先了解他们离开的真正原因，是单纯因为薪资，还是有其他的不满。”三哥说道。

凤姐点点头：“对，咱们找还没走的技术人员好好谈谈。”

他们立刻组织了与技术人员的座谈会。

会上，一位技术人员坦诚地说：“其实我们也不是只看重钱，而是觉得在这里发展空间有限。”

听到这话，三哥赶忙解释：“公司正在努力拓展业务，未来会有更多的项目和机会，只要大家留下来，肯定不会被亏待。”

凤姐也承诺：“我们会重新评估大家的职位和薪资，只要有能力，就有晋升的空间。”