“为了我女人的面子，就算花费一个亿，那也是值得的。”

听到这句话。

偏向于感性的女人来说，花多少钱就能证明多少钱的感情价值，

哪怕是对于平常倾向于理性而从不爱财的肖若花来说，这一句话那简直就是这辈子她听到过的最动人的情话。

整个人都被杨夏的这句话给暖住了，浑身酥酥的，要是已经很满足了，她会立刻给予对方最强烈的回应。

“真的吗？”

肖若花迫切的想要知道答案，所以眼神中带着憧憬。

杨夏点点头。

“真的。”

得到了肯定回答的肖若花对于杨夏的依赖和爱又更浓郁了几分。

小主，

要是能够一直睡在他的怀里就好了。

为了这个目标，她必须好好学习。

杨夏陪着肖若花午休了一个小时后，送对方去了学校这才乘车离开。

不过在离开之前，他去学校找到了哈佛大学的校长。

在第二天，哈佛大学直接就召集了全校的师生在操场上集合，重点强调了有关于种族歧视者的惩戒措施。

卡西亚看了一眼肖若花后重重的低下了头。

而那些随从者们也万万没想到。

他们原本以为的小事居然能够影响到校长那里……这不得不让他们认真的审视肖若花的份量。

肖若花站在操场上浅浅的笑了一下。

或许，这就是女生要的安全感吧！

——

回国后。

杨夏第一时间组织神药公司高层召开了分公司上市后的第一会。

会议内容有三项。

第一是：轮岗。

人事安排的调整。

各个部门除了监察部门之外，的主要负责人通过抽签的方式进行轮岗调换。

这是任何一家企业防止滋生内部矛盾的重要方式。

第二是：分红。

分公司上市后，杨夏承诺拿出百分之二的股份进行全集团分红，以当前亿美金的市值来计算，百分之二的分红也超过了700亿美金。

全公司员工目前已经累积到六千多人，平均分得不低于一千万美金的股票。