第163章 奖励

虽然各种零部件价格都在下降,但是MP3价格普遍降价40%以上,2、3百的MP3市场上屡见不鲜。

使得各家MP3大厂也不好过,利润极其低廉,种花家可没有这么雄厚的实力,但在价格战的情况下,自己能独善其身吗?那是不可能的。

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“嗯,那么新产品我们多上几个容量的的型号,最小128M吧,价格等产品快上线的时候再定。

但显而易见的,行业洗牌、利润微薄的年代要来了,最晚下半年价格战将惨烈无比。

所以我们种花家如何在这个环境中生存下去,是考验大家的时候了。

我们要两条腿走路,电池研发方面继续加大投入,刘洋部长,这边就靠你了,所有部门都会给你最大的支持。

吴波部长,解码芯片继续加快进度,人不够就继续招,如果下半年我们的解码芯片能出来,我们将更有竞争力。

你回去宣布下去,如果在年底为限,每提前一个月能研发出合格、能运用到我们产品上的芯片,公司奖励你们部门100万人民币,提前2个月就是200万。

电池研究部的也不要心里不平衡,以后我也会给你们拟定一个研发进度表,只要提前完成的,公司都会给予奖励。”

陈长流的这番话直接让两个研究部的负责人喜笑颜开,公司本来给大家的薪资就已经是业界一流,甚至可以说最高的了,现在居然还有这么高的奖励,看来回去得重新制定要求了。

他们已经可以想象得到,以后的种花家研发人员的下班时间肯定不会这么早了,各小组之间的竞争将会让他们自己留下来,因为谁也不愿意自己小组的进度落后啊。

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