说到这里，裴海东想到当时陈延峰透露给他自己分红的金额的时候，他发誓他真的眼红了。

因为这家伙的分红居然达到了600多万，再加上他的奖金以及工资，年收入妥妥的快千万了。

而自己在大余厂工作这么多年，连100万都没有。

这人比人气死人啊。

“哈哈哈，加油，虽然公司要求是两年才会有股权，但是如果你做出了重大的贡献，或者是带领的研发团队提前很好的完成研发任务，老板一开心给你破例了呢。”

小主，

看着两眼发光，脸色坚定的裴海东，陈延峰发觉老板砸钱的那一套用在谁身上都非常的好使。

第二天，还是同样的会议室，但是这一次会议一开始陈长流就直接接管了。

“今天突然紧急召开这个会议，其实是因为我突然想到了一些事情，关系到公司的发展。

首先我先自我检讨一下，我自己在种花家现在这样的成绩之下居然懈怠了，使得公司在战略发展方向上停步不前，还是前2年提出的方向。

但是在科技发展越来越快的今天，有时候2年没更新的战略方向很容易让我们落后于别人。”

说到这里，陈长流喝了一口水润润喉咙，但是其他高管都面面相觑。

这什么情况，老板上来先自我检讨，这和以往的不一样啊。

而且他们觉得现在的种花家的战略方向很对啊，而且也没有感觉到落后之类的。

不过对于陈长流的战略眼光所有人都佩服得不行，所以没有人说话，就这么静静的看着陈长流。

“所以，从今天开始，成立一个战略研究院，我担任院长，吴波、冯晓、冯林、刘洋、张昊、黄漳也将会是战略研究院的一员。

我还会邀请一些高校里对半导体以及汽车产业有着比较深的认识的教授进入战略研究院........”

对于陈长流成立战略研究院，众人刚开始并没有觉得有多重要，毕竟公司的决策方向一般都是老板说了算，毕竟他每次都是对的。

不过当确定进入战略研究院的名单都是公司最早的那些巨头，所有人对于这个战略研究院的分量更加有着直观的认识。

不等众人有什么反应，陈长流又开始继续道：

“邢刚总监，继续大量招人，才2万不到的研发人员，太少了。

我需要把研发人员扩充到3万人以上。”

陈长流这话直接把现场的所有高管给说得不知道怎么接了。

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