而总部的各部门都是总监，职级和事业群总经理一样。

这个话题很快就被转移了，冯林汇报了收购江城存储后的一些重组工作。

“收购完江城存储后，我们的现金已经打了过去，而且连后续部分研发费用也都打了过去。

我们和携手创投、华成国际对江城存储的第一阶段的重组管理层架构已经基本上完成。

在人力资源整合上，在现有管理层中，除了几个关键的位置，我们基本上都没有太大的变动，特别是技术方面，什么都没动。

原总经理被江城方面调走了，副总经理、技术总工程师郑海涛继续留任。

所以我们安排了原营销部总经理刘鹤鸣到江城存储做总经理。

财务方面我们和携手创投都安排人接管了。

还有就是人力资源部总监也换成了我们的人，这几个岗位都到位了。”

对于公司重组仅仅动几个岗位，这已经是很少了，这也是为了让江城存储继续稳定不出现混乱。

因为陈长流知道只要给他们投钱，存储方面的技术会很快的得到突破，所以自己没必要动很多人的岗位。

总经理的位置还是因为对方是体制内的调走了，所以才安排刘鹤鸣过去的。

不然把人力资源、财务这样的关键岗位牢牢的把控在手中也就够了。

陈长流点头表示认可，因为这是之前就已经确定下来的事情，问题不大。

“老板，接下来就是第二阶段的重组，您什么时候去江城存储？”

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