王六幺的想法是好的，将20%的利润拿出来做研发。

可研发这个事并不是随便一个人都能做成的，这里不仅需要大量的钱，还需要专业的人。

而问题就出在了这里。

厂子里研发天线的那几个人充其量也就是懂点技术的技术员，搞点简单东西或许还行，可想要搞更高深一些的东西那是想也不要想的。

所以唯一的办法就是外聘研发人员，可是在这种穷乡僻壤的地方，上哪找那么多技术高又愿意来这里的人？

能联系的人都联系了，能找的关系都找了，靠谱的人是一个都没找到，真的是没有比这更糟糕了。

县里的领导也听说了这个事，倒是也帮着联系了一些学校，可惜人家一听说只是个天线厂，马上就没兴趣了。

这也是一个相当无奈的现实。

发展初期，不仅是强大天线厂这样的私营企业需要人，那些大企业同样如同无底洞一样的吸收着人才。

只有那些大企业挑剩下的，或者是从里面流出来的才能轮的上其他企业。

在没有更好的解决办法之前，厂里一边集中厂里的精英加大对天线的深入研发，另一方面则是拿着钱去京城那些大学跑，希望能与某个大学达成合作，共同成立一个研究室，这样倒也算是能暂时解决当前的问题。

……

由于治疗的还算及时，用药又不惜成本，二姐的病情很快就稳定了下来，等王六幺接她回家的时候病情已经开始好转。

回到家后，只需要每天找诊所的医生到家里给打个吊瓶，再定时吃药，基本上就没啥问题了。

来到这个全新的家中，大姐和二姐多少是有些放不开的，尤其是面对周姐的时候，她们两个的不自然几乎是写在脸上。

对此王六幺也没有更好的办法，只能让她们两个慢慢的适应去了。

对于两位姐姐的安排王六幺也和她们两个沟通了一下，没想到却是让他有些惊喜。

原来大姐和二姐所在的人家都有上学的孩子，两个人多少都跟着学了一些，一些基本的知识还是知道的。

这样一来她们两个就不算是零基础，学习起来会稍微顺利一些。

只是对上学这件事大姐稍微有点介意。

因为在她的观念中，现在她是大姐，本应承担起照顾弟妹的责任，如果她去上学了，那弟妹由谁照顾？