临江青禾医院,急诊室外。
吕东旭坐在急诊室门口的地板上,背倚着墙壁。
一张脸埋在双膝之间,整个人仿佛被抽掉骨头一般,透着满满的悲伤与绝望。
一个男人的腰杆从直挺到弯曲往往只需要一个瞬间。
杨文杰真真切切地感受到了这句话。
其实说实话,最开始的时候杨文杰不太喜欢这个自己手下的主管。
为什么呢?
因为他太急功近利,用句不好听的话就是这个吃相太难看了。
所以不光是自己,在整个市场营销部,几乎就没几个人喜欢他。
不过杨文杰依旧对他委以重任。
因为他知道能把事办好的人,往往就是那群有野心有追求的人。
事实证明,杨文杰的眼光的确不错。
吕东旭在业务上能力格外突出,一度帮整个公司部门拿下好几个大单子。
所以这也坚定了杨文杰对他的看法。
第一次让杨文杰对他产生其他看法的是。
有一次因为他在业务上的超强表现,公司想要将其升为副经理。
当杨文杰将他喊到办公室告诉他这个消息时。
原以为他会露出或欣喜若狂或理应如此的表情。
可万万没想到,他只是惊讶地啊了一声,然后连连摆手拒绝。
说他不适合进入管理层,只想要多赚点钱。
要是公司真的奖励他的话,不如提高一下他每单利润的分成。
杨文杰惊呆了。
问他为什么,要知道副经理的年薪可不是一个主管能比的。
而且可以接触到更多更大的单子。
可他依旧拒绝了,理由还是自己不擅长管理等等一听就知道是在敷衍的话。
一个这么急功近利又有野心的人却无视了飞到嘴边的肥鸭?
这不符合常理,但它就是这么发生了。
杨文杰拿他没办法,只能将他的原话上报告给总部。
甚至还因为这件事,让总部的一些人一度怀疑他是不是嫉妒吕东旭的能力,想要打压吕东旭。
为什么他深表无语。
从那之后他就一直在观察吕东旭这个人。
也的确让他发现一些和传闻不一样的地方。
就比如说一个眼高于顶自私自利的主管,会闲着没事帮一个前台解决点麻烦?
亦或者一个这样的人,会很积极地带着手底下的实习生跟进客户?
还把自己发展了那么多年的人脉网随手送给别人?