与人事那边打个招呼，对他来说，不过是举手之劳的事。

至于老刘是不是真的因为家里有事，才导致他不得不辞职，高林并不关心。

他的确想交好赵长天！

但对老刘这样的普通员工，却没有任何要交好的意思。

双方不是一个层次的，没有交好的必要。

至于老刘有有没有说谎，高林根本不在乎。

关于老刘遗留的工作，其它项目经理完全可以快速接手。

老刘只需要配合着做一个工作交接就可以。

获得主管领导批准后，老刘将自己的辞职申请递交给分公司人事科。

下一步，分公司人事科批准同意后，会上交给总公司人事处。

在工程科主管领导同意的情况下，人事部门不过是按部就班的走一个流程而已。

原则上，按照公司规定――

提出辞职申请后，老刘需要在分公司继续工作30天。

在此期间，他需要继续在岗，需要配合相关人员做好交接工作。

但高林看在赵长天的面子。

可以特事特办，缩短这个流程。

况且，老刘遗留的工程项目，基本都是优质项目，有的是项目经理愿意接手。

就这样，因为高林的关照——

老刘可以快速走完离职程序。

预计两天之内，就能办完相关手续。

老刘辞职的事，赵长天并没有收到消息。

老刘暂时不想让赵长天知道他辞职。

他担心，赵长天会出于义气，阻止他辞职。

甚至会在知道原因后，去找李铭算账。

这是老刘不愿看到的。

所以，老刘选择暂时隐瞒。

而工程科那边，主管副科长和高林，也没有向赵长天通报的义务。

至于人事部门，那不是赵长天的地盘。

公司内某个员工辞职，不可能像赵长天汇报。

所以，在忙碌的工作中，赵长天并不知道——

老刘已经即将离开分公司。

翌日，赵长天依然很忙碌。

按照计划，赵长天要亲自陪同销售科的几位销售员去洽谈业务。

其中，包括杨财、王力本、王丽、以及杜清月。

他们各自负责跟进的项目，都到了项目招标的关键阶段。

原本，这几个项目，他们运作情况很一般，各自都没有丝毫把握能够中标。

但在汇报到赵长天这边之后。

赵长天经过一番电话沟通――

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确定通过他的人脉，可以与这几个项目的负责人接洽上。

在赵长天的介入下，这几个原本没什么希望谈成的项目，陡然间希望大增。