他们仔细核对每一笔账目、每一份合同，寻找着赵文平贪污受贿的蛛丝马迹。

经过几个小时的紧张工作，他们终于找到了关键证据——

一个有着明显漏洞的账本。

这个账本不只涉及到赵文平，还和财务科一位会计有关。

拿到这个关键账本后，李佳丽立刻向赵长天汇报了情况。

赵长天听后震怒不已。

他立即指示李佳丽将赵文平以及那位会计控制起来。

并协助相关部门进行调查。

下午三点，赵文平被带到了纪检科接受调查。

面对李佳丽和调查组的质问，他一开始还试图抵赖和狡辩。

但在铁证如山的证据面前，他最终不得不低下了头。

承认了自己的违纪违法事实。

至此，经过一天的紧张调查，李佳丽和调查组成功查清了赵文平的违纪违法事实。

随即，李佳丽第一时间前往了赵长天的办公室。

她步伐坚定，神情严肃，显然对于即将进行的汇报做好了充分的准备。

敲开赵长天办公室的门后，李佳丽恭敬地走了进去。

将手中的调查报告放在了赵长天的办公桌上。

她简洁明了地汇报了整个调查过程。

包括与员工的交流、文件的查阅、证据的核实等各个环节。

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同时，她也详细说明了赵文平在食堂问题上与供应商勾结——

贪污占用公共资源以及收受回扣等违纪违法事实。

在汇报过程中，李佳丽不仅提供了详实的证据。

还分析了赵文平可能的动机和心理状态。

她指出，赵文平之所以会走上这条违法道路。

一方面是因为个人贪欲的驱使。

另一方面也是因为公司内部管理漏洞和制度缺失。

因此，她建议公司加强内部管理，完善相关制度。

以防止类似事件的再次发生。

赵长天认真听取了李佳丽的汇报，对她的工作给予了高度评价。

他表示，这次调查不仅揭示了赵文平的违纪违法事实。

也暴露了公司内部管理的问题。

赵长天对李佳丽表示了感谢。

高度肯定了她在工作中的表现。

并鼓励李佳丽继续保持这种工作态度和精神状态。

为分公司的发展做出更大的贡献。

这次汇报结束后，李佳丽感到自己肩上的责任更加重大了。

她深知自己的工作不仅关乎公司的声誉和利益。

更关乎每一位员工的切身利益。

而且，尤为重要的是，新任经理赵长天，非常重视纪检科的工作。

重视程度，远在前任经理李志忠和刘国单之上。

听完李佳丽的汇报后，赵长天当机立断，做出了果断的决策。

他宣布对赵文平进行停职处理，以立即切断其继续损害公司利益的可能性。

同时，赵长天决定将赵文平的违法犯罪事实移交给警方。

让警方进一步调查并追究他的刑事责任。

这个决定不仅体现了赵长天对公司利益的坚决维护。

也展现了他对贪污腐败分子毫不手软的坚决态度。

他深知，只有依法办事，才能维护公司的良好形象和声誉。

才能确保公司的长远发展。

在做出这个决定的同时，赵长天也强调了对公司内部管理的重视。

他要求相关部门立即对公司的管理制度和流程进行全面梳理和检查。

查找漏洞和不足，并制定相应的改进措施。

他希望通过这些措施，能够从根本上防止类似事件的再次发生。

确保分公司的稳定和健康发展。

李佳丽对赵长天的决定表示了坚定的支持。

她认为，这个决定不仅是对赵文平个人行为的严厉惩处。

更是对公司所有员工的警示和教育。

她相信，在分公司经理赵长天的正确领导下，公司的管理将越来越规范。

员工的素质也将越来越高。

贪污腐败行为，一定会得到有力遏制。

在公司的会议上，赵长天通报了调查结果。

并宣布了对赵文平平的处理决定。

他强调，公司对于任何违纪违法行为都将严厉打击、绝不姑息。

同时，他也呼吁全体员工要引以为戒、加强自律！

共同维护公司的利益和声誉。