不过这些都能说是投资和建设上的问题，但是经过调查，蒋尚为泓芯搞来的那台堪称能生产7n片的高端光刻机，在泓芯的厂房里甚至都没启用过。

并且更离谱的是，这台全球顶尖的光刻机，最后的归宿是全新原封送去银行换取了抵押贷款……

不缺人才，不缺技术，不缺设备，甚至不缺投资，不缺官方扶持，最终却因为管理层缺德而成为一地鸡毛。

也是因为这一件事，大夏官方对半导体产业的管理力度更严一点，大家都能理解。

但是在李由的报告结束后，大家都听出一丝不对劲的感觉。

怎么当初和官方合作商量好的那些条件，限制不仅变得更严，而且责权范围更宽了？

众人思索中，此时远在欧洲的人力资源总监张元丰，对这些技术人员所受到的限制也感慨无比。

在他的亲身经历体会中，现在西方已经陷入了一种十分割裂的状态。

既要九州科技这样的科技公司，要大夏如此「卖力」生产产品。但是还要这些高附加值产品，高素质人才都换个国籍，最好换个血统和人种。

而同时呢，西方的这些精英技术人才又开始逐渐梦想着进入九州科技学习更先进的技术，甚至某些公司还在谋求着和九州科技合作，在他们的本土开展业务。

而旅游，现在九州科技人资部门的高管层在西方郭嘉的签证问题简直就不是问题。

哪怕是那些对九州科技拉闸的郭嘉，嘴上说着要遵守，但遇到九州科技的员工，还是会十分「畅快」的给签。

顾青对这些报告没有发表任何意见，等到6g通讯工程bu门负责人赢数，航空航天bu门等等部门的负责人都一一讲述完近况之后，他才闭上了眼眸。

很显然，在大夏巨龙腾飞的时候，官方也正在谨小慎微的恪守当初和自己达成的边界线，而夏科院这一次召回老头子们的操作，不是什么试探，而是你一招我一式的处理方式。

将两者之间的业务与人员进行更合理的划分，这不仅仅是官方在正大光明的处理曾经那些默契的灰区域，还代表着对自己这家企业的重视。