组织管思想，管人事，管学习，就是不能管业务，这是上面定下来的。
也只有在特殊情况下，或者是他这个位置的人有心争夺整个工厂的控制权的时候，才会出现这种组织参与业务管理的情况。
而这么做的后果就是前几年发生的那种事，警钟犹鸣，错误的状况历历在目，他不敢忘记。
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谷维洁是高校出来的干部，在组织工作上相对于杨元松这样在工厂，在组织基层摔打磨练过的老组织来说，显得有些幼稚和不成熟。
但这也是相对来说的，毕竟谷维洁的理论功底相当的扎实，更有着多年的管理经验，同杨元松在工作的配合上也是相当的到位的。
杨元松同她谈话，是要给出一个明确的态度的，尊重是一方面，更多的是方便以后的工作开展。
一人智短，团结才能发展。
想要谠委不似业务那边出现状况，杨元松在组织日常管理的过程中便要注意谷维洁和薛直夫两人的意见和建议。
现在薛直夫没来找他，便是对他有了意见。
杨元松也是无奈，但是发现了保卫处上报上来的关于邓之望的问题，谠委这边是研究过的。
杨元松，杨凤山，谷维洁，薛直夫，这四人一正三副，开了个书记办公会议。
当时谷维洁是明确反对压制问题的，因为这会给班子的威信造成影响，也对下面的同志汇报问题的积极性造成损失。
杨凤山同杨元松交换过意见，从维护轧钢厂班子稳定的大局出发，从顾忌班子主要成员以及在管业务和项目的影响出发，两人的意见是同邓之望谈。
薛直夫是主管纪监的副书记，谠委这边的书记杨元松这么说了，业务那边出的事，业务的厂长，也是第一副书记也说了，他能有啥意见。
所以开会研究到最后，便是谷维洁保留意见，由书记杨元松同薛直夫去同邓之望谈。
这里面是有优势的，劝邓之望主动交代问题对他们来说是一种管理成绩，也是关心同志的表现。
再一个便是影响的最大程度降低，至少能让邓之望在离开前，或者受处分的这段时间不至于对他所管理的项目和部门造成影响。
后世所出现的，先正协，后双规，也是这么个意思。
这种处理方式对于邓之望也是有好处的，主动交代问题至少是主动的，很多问题都带有主观性的，比被动查出来要好的多。
态度也是一个至关重要的问题，如果能协调一下相关的关系，很有可能是能够软着陆的。
毕竟轧钢厂的主要负责人都表现出了帮他降低影响的意思，那他就应该这么做了。
但是邓之望并没有，这些天他一直都在拖延时间，同杨元松和薛直夫的谈话也都是虚与委蛇，为什么这么做，杨元松和谷维洁不知道，这得问问对面办公楼里的李学武了。
也许今天晚上李学武加个班就能搞清楚了，到时候也许就又是一个哭笑不得的奇葩理由了。
“事情的具体情况不确定，调查的开展还并没有收到反馈，组织这边是不能有所动作的”
杨元松皱着眉头，语气也是颇为无奈，抽了一口烟，看见谷维洁的表情也是点头道：“当然了，出现如此恶劣的情况，我是有责任的”。
“现在谈责任还为时过早”
谷维洁看着杨元松说道：“当前要紧的是消弭影响，尽快平息因为这件事对保卫处，对相关人员造成的伤害”。
“医院那边还没有出来结果”
说到这，谷维洁很是认真地提醒道：“早做打算，早出预案，早给处理结果，总比事情严重了再找补要强的多”。
“是，你说的对”
杨元松再次抽了一口烟，可烟味的苦涩一如他为难到苦了脸的表情一般让人难受。
“这件事是要妥善处理的，但至少涉及到了相关的责任人，保卫处那边查出来的力度，以及业务那边的意见……”
“当当~”
杨元松正说着，办公室的门被敲响了，随着房门打开，杨凤山带着徐斯年走了进来。
“谷副书记在啊”
“厂长”
“呵呵，真是愁死我了”
杨凤山抓了抓头发，走到书记的斜对面坐了，徐斯年则是去门口给沏了一杯茶端了过去，同时给书记和谷维洁续了热水。
“事情怎么闹到这个地步”
杨凤山摇了摇头，对着杨元松和谷维洁无奈地说道：“都是老同志了，我也是真没想到他能这么做，唉~”
“谁说不是呢”
杨元松端起茶杯喝了一口，同样感慨道：“这么一弄性质就变了，后果如何就真的不好说了”。
“是啊，一个处理不好，便又是轧钢厂的一场危机啊”
杨凤山主动开启了这个话题，人是业务的人，当初也是他主动要软处理的，现在自然是由他来书记的办公室谈，主动承担责任。
“不怨保卫处，也不怪李学武”
杨凤山苦着脸摆了摆手，道：“下面的干部出了事情我也很痛心，依着他那脾气出现再极端的情况我也不意外”。
这话说的却是让谷维洁挑了挑眉头，听话音好像不大对啊，怎么就说到李学武的极端了。
要追究起来，不应该是他在最初的错误判断才造成了现在的结果嘛。
“我看呢，厂长说的对”
谷维洁就着杨凤山的先扬后抑，但把扬的部分摘出来偷换概念，不能只凭厂长挂羊头卖狗肉不是。
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“换做是咱们这里的任何人，自己的部门出现了这种情况，面临着上面的错误决定，都会有意见”
“更何况是出现了极端的事故呢”
谷维洁强调道：“如果医院那边没有一个好的结果，那么这件事便真的就是麻烦了”。
徐斯年看了谷维洁一眼，他知道李学武同谷维洁是有些说不清道不明的联系的，也不知道怎么联系的。
但就是从一开始的对立，发展到了现在谷维洁成了推动李学武进步的最大助力。
原因现在想想也就明白了，关系不知道，但李学武是业务干部，比谷维洁低很多。
如果谷维洁想要进步，那必然是要来业务这边过渡的，而李学武将会反过来成为她的助力。
这个女人太聪明了，知道优势互补，更懂得将欲取之必先允之的道理。
盟友哪有自己送上门的，可不都是自己培养和选取的嘛。
等谷维洁来业务这边的时候，李学武也许就要升正处，或者更有可能进一步发展了。
到那个时候，谷维洁今天种的因，都会接出果。
谷维洁没有的业务能力，都会由李学武来补全，甚至会助谷维洁更进一步。
伯乐相千里马，那也是因为伯乐想要千里马啊。
谷维洁可不仅仅是想要千里马这么简单，其所图甚大。
相比于李怀德的阴柔和钻营，谷维洁更遵守游戏规则，是学院理论派里走出来的人，其身上自然带着那种天然的理想主义。
行事作风更加的直接，更愿意走合规管理这一条路，同李学武这样的高水平干部有着天然的默契和匹配度。
李学武同谷维洁一次次的默契合作更是证明了她的这种性格的正确性。
尤其是李学武的背后站着董文学，两人算是同出一脉，更偏向于理论结合实践。
而李学武就是实践方面的高手，自然得谷维洁欣赏和看重。
今天的事情杨凤山已经准备拿到面上来解决了，谷维洁就要保证李学武不会在这个时候吃亏。
可以这么说，无论杨凤山怎么操作，都是躲不过这件事。
开厂长办公会，李怀德一定会说话，开书记办公工会，谷维洁一定会表态。
如果都不开，选择同书记商量着办，那他就要准备承受李学武通过其他途径给其造成的影响。
徐斯年劝杨凤山来这边也是看准了这一点，解题的关键在李学武，在杨凤山自己。
杨凤山也听明白了谷维洁的意思，知道这个时候撇清责任是不现实的，更没有意义了。
所以在接下来的谈话中也是表达出了应有的态度。
杨元松见厂长愿意解决今天的问题，便也就让徐斯年去请了薛书记过来。
徐斯年知道，这是要开书记办公会了，也是让他出去的意思。
所以在提前准备了一杯茶，又去请了薛直夫以后，徐斯年便没有再进来。
薛直夫还是那副面孔，没有怨愤，也没有幸灾乐祸，同是轧钢厂的干部，一荣俱荣，一损俱损。
他来轧钢厂也是为了谋求发展，不是找茬和受罪来的，不会因为一些事情跟主要领导产生矛盾。
更因为纪监管理的重要性，在日常工作中薛直夫很少说话，即便是在办公会上，即便谈的是跟他工作相关的。
杨元松见薛直夫坐下，轻声咳嗽了一下，开口说道：“都到了，那就谈谈厂里今天发生的这件事”。
“我先说吧”
谷维洁第一个先开了口，意见很明确：“我还是先前的意见，该关心同志的要关心，该帮助的也要帮助，我认为如实向上面反应同志的问题并不违背组织的程序和同志感情”。
“今天的事再说谁的责任已经是于事无补了，我们就从实际出发，从根本上来讨论和解决实际问题”
谷维洁坐在沙发上很有气场，言语犀利，让一同坐着的三人都能感受到压力。
杨元松点了点，道：“是要从解决问题的角度出发的，更要从关心同志，关心大局的角度出发，同时也要对受到伤害，因公受伤的韩雅婷同志表示歉意和慰问”。
“这件事我来做吧”
杨凤山主动开口说道：“稍后我会去厂医院再看望韩雅婷同志，现在谈谈邓之望同志的事吧”。
“薛书记，说说你的意见”
杨元松还是比较谨慎的，一次犯错，不能次次都犯错，这一次是注定要听取实际负责人的意见的。
薛直夫皱着眉头想了想，说道：“以现有的证据来看，邓之望同志牵扯到的问题比较复杂，依照同级别的纪监力量是无法深度侦查的”。
“但现在已经没有这方面的壁垒了”
谷维洁插话道：“保卫处通报，将以涉嫌指使他人杀人的罪名控制邓之望，同时协同了市纪监部门对其背景和工作关系进行了调查”。
“更加需要注意的是”
谷维洁强调道：“因为受伤的韩雅婷跟调查处也有干系，调查处的相关人员已经介入了安全调查，针对邓之望的身份壁垒已经不存在了”。
“您说的确实是事实”
薛直夫皱着眉头说道：“但在这之前我们的工作是没有开展到这一步的”。