第十一章：技校的齿轮（1988年冬)核心冲突：外资技术引进与本土技工的生存博弈

1988年的秋风带着金属碎屑的味道，灌进棉纺厂崭新的“德产提花机示范车间”。这里与技校实习车间的油污满地截然不同，水泥地坪光可鉴人，空气里弥漫着新机油和某种化学清洁剂的刺鼻气味。

巨大的提花机像沉默的钢铁巨兽，矗立在车间中央，冰冷的机身贴着密密麻麻的黄色警示条，上面印刷着复杂拗口的德语单词。

墙上那条褪色的旧标语——“妇女能顶半边天”——被一张崭新的、同样印着德文的“操作规范”海报半遮半掩，显得格格不入又无比刺眼。

梅小艳穿着崭新的、略不合身的蓝色工装，站在一群同样局促不安的男女技工中间。她的目光，却像被磁石吸引，牢牢锁在那台闪烁着金属寒光的机器上。这就是未来？这就是能让棉纺厂起死回生的“德国精密制造”？

德方派来的工程师，汉斯·穆勒，一个身材高大、金发梳得一丝不苟的中年男人，正用带着浓重口音的英语夹杂着生硬的中文讲解操作要点。他的眼神锐利，扫视着人群，带着一种近乎傲慢的审视。

翻译磕磕绊绊地传达着：“穆勒先生说，这台机器代表了最先进的工业水平，操作它需要极高的专注力、逻辑思维和…嗯…稳定的情绪控制能力。因此，他建议，由男性技工进行主要操作和维护学习。”

翻译的话音刚落，人群里就响起一阵微不可闻的骚动。几个男工下意识地挺直了腰板，脸上流露出被认可的得意。

而女工们，包括小艳，脸色都沉了下来。这“建议”听起来，更像是命令。

“为什么？”一个清脆但带着压抑怒火的声音响起，是小艳。她不顾旁边女工拉扯她衣角的暗示，向前一步，直视着穆勒，“技校培训不分男女，我们都通过了考核。专注力？逻辑思维？我们哪里不如男工？”

穆勒皱了皱眉，似乎没料到有人会直接质疑。翻译犹豫了一下，低声对穆勒说了几句。

穆勒的目光落在小艳身上，带着一种评估精密零件般的冷淡。他指了指自己太阳穴，又指了指机器复杂的控制面板，用英语说了几句。

翻译有些尴尬地开口：“穆勒先生的意思是…精密设备需要操作者具备…呃…更为纯粹和理性的思维模式，避免受到…生理周期等不稳定因素的干扰。女性在这方面…可能天然存在劣势。这是为了机器安全和产品质量负责。”他顿了顿，又补充了一句，“而且，机器内部结构复杂，力量要求也高。”