第1121章 赵亚楠的改变

第2. 自主性强

在一定程度上有较大的自主权,可以根据分公司的实际情况制定和实施具体的发展策略,发挥个人的创造力和领导才能。

第3. 实战挑战

直接面对市场竞争和业务压力,需要快速解决各种实际问题,提升应对复杂局面和风险的能力。

总体而言,更注重宏观视野和资源整合能力的提升,集团公司中层管理人员可能更具磨练性。

如果渴望独立领导和实战锻炼,子公司副总则是更好的选择。

最终的决定应根据个人的职业发展目标、能力特点和风险偏好来做出。

而亚楠你现在的格局、大局观等方面我一点都不担心。

但是在独当一面上还欠缺很多东西,这些需要你在岗位中磨练出来,而如果昧族独立出来成为子公司,子公司副总这个职位才是你最好的岗位。

你也不要担心长期把你留在那里,你舍得我都舍不得好不好,等你在昧族副总的位置磨练一段时间再调回总公司。”

听到最后的一句话,赵亚楠脸上犹豫的表情终于减少了很多。

想到柯梦已经跟她说过了,要让她成为陈长流在公司的左膀右臂。

而成长到左膀右臂的地步,那么去昧族子公司副总才是最好的选择。

当初的柯梦虽然很早就呆在了总经理助理的位置上,但是实际上不管是到一线,还是在部门管理部门协调,柯梦都不比别人做得少,也才成为了种花家所有员工都爱戴的合格的总经理助理、副总。

“好的,老板,我明白了,我听您的,但是你得给我保证,不能长期把我丢在那里,不然的话我可不做。”

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