第一百五十八章 管理人才

等大家都忙活完,几个人都坐上桌,张梅也跟着喝了一杯白酒。

话匣子打开后,张梅试探着问道:“张军,等你手里的试验村做成了,真能给我落实工作的问题吗?”

刘慧彦觉得有些过于唐突,轻轻拍打了张梅一下:“这事八字还没一撇呢!”

“等老弟的试验村落实以后,我们再讨论。”

张军微微一笑,说道:“只要试验村发展没有遇到问题,计划之中的工厂能够顺利开设,嫂子的工作,肯定没有问题。”

“不过,嫂子,有些话,我得提前跟你说明白。”

张梅立刻点头,满脸笑容:“你说!我这都听着。”

张军说道:“嫂子是在国营单位上过班的,应该知道国营单位有很多的问题和毛病。”

张梅对这些还是比较了解:“是有很多问题!”

张军又说道:“我们试验村以后就算自己开工厂,国家也不会管我们的销路,更不会管我们的盈亏。”

“换句话来说,现在国营厂,他们不用担心销路,也不用担心没钱会倒闭。”

“这些都有国家给他们兜底。”

“我们没有国家兜底,所以规矩肯定会比国营厂多。”

“国营单位的正式员工不用担心会丢工作,我们自己开工厂,肯定不能这样。”

“所以,以后我们工厂以后如果开了,肯定以纪律为第一。”

“也就是厂规厂纪,不能讲任何的人情世故。”

张梅对此很赞成:“这个我能理解,就应该这样才对。”

“就像你说的,如果试验村自己开工厂,是要自负盈亏的,肯定要考虑赚钱的问题。”

“在管理上,自然也要做出很大的调整,跟国营厂肯定不能一样。”